第一百五十二章 考试与录取
人员公开招聘的笔试按计划在周一举行,参加考试的人员除了当天报名的人员外,有相当一部分人是由其所属单位代替报名的;也就是由其所属单位推荐,直接发一份公文到训练改革部即可,其实就是为各派势力推荐自己人提供方便。虽然这样报名的人数并不多,但是个个背景深厚,也是相当有实力的,能被各派看中的人物绝对不简单。虽然这些人虽不必亲自去报名,但是必须亲自参加考试。
周一上午参加笔试的人员竟达300多人,远超出了预期,幸好对此有所准备,为此向其他部门借了几间大会议室做为考场,并请从其他单位借了几个人过来当监考。
这次考试用的试卷是杨卫宁亲自编写的,试卷足足由十二张试题纸组成,其中大部分为选择题或者判断题,内容类似于调查问卷与智力试测,其实杨卫宁真正要考察的就是应试者的心态问题,以他看来,一个良好的心态才是最重要的。
考试结束之后,当桌子上摆上几百份试卷之后,杨卫宁有点后悔当时的决定,考试的第二天就组织面试,也就是只有第二天早上,他们就得公开笔试成绩。幸好,他有二个助手,于是分工明确。
首先,林薇薇负责初审,把不合格的卷子去除,方法很简单:先简单看一下考生的自我情况介绍。那是试卷中专门的一张纸,考生要填许多内容,如果填的太少,或者填的不对,那么直接淘汰,按杨卫宁的标准:如果连张表格都填不好,其他事能做好吗?然后,再翻一下试卷,只看其中的几处,不必看是什么内容,只看写了多少字既可,如果没填,或者字数太少,那么也直接淘汰。大约三分之一的试卷就这样被处理掉了。
然后,经过初审的试卷,由高崖负责初评,也很简单只能对考生的答题情况进行一个简单的评估,只要简单看一下整个试卷,既可了解考生的答题情况如何,以直观感觉的方式评估其是否过关,这一关又有不少试卷被枪毙。
最后,由杨卫宁负责终审,经过前二关的试卷差不多只有原本的三分之一,大约只有七十份。不过相对于前二关,他的工作要细致许多,速度下降许多。
三个人差不多忙到天黑,才算把考卷完全处理完,大约只剩下三十份入围。最后由高崖持笔,写下参加面试的人员名单。
第二天早上,人们早早赶过来看榜,自然有喜有忧,随后面试工作开始。由于要面试的人员达三十人,由于每个人的面试都要十到二十分钟,所以分为上下午进行。
面试的工作,林薇薇根本赶不了,只能站在门口喊个人,倒个水什么的活,高崖也是一个摆设,他不知道应问一些什么好,更不知道如何评定一个人是否合适,所以面试的工作全落到杨卫宁一个人身上。
如果一天先后与三十个人聊天,外加评估,着实不轻松,对于人的体能也是一个不小的考验,可是杨卫宁的体质不错,竟然支撑下来,而且相当兴奋,终于发现几个人物。
今天能够参加面试的人,可以说就是人才,他最最需要的人才。他办一次公开招聘可不会仅仅找几个人填补闲职位,那样做对于他而言是天大的浪费。虽然他已经先后招收并培训了几期学!
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