第352章选拔人员
当倭寇国的事情彻底解决了之后,向南飞跟林茹馨又在燕京待了大半个月。
在这大半个月里,向南飞也结识了好多燕京的大老板、公子哥,他们都希望能跟向南飞合作,因为向南飞可是向家的嫡系,前途无量。
四月底,向南飞跟林茹馨返回了三江县。
回到三江县后,向南飞要做的第一件事情就是花费大量的经验值,去兑换建设雇佣兵加快医院和食品加工厂的建设。
食品加工厂也是向南飞的大本营,向南飞也不吝啬经验值了,直接硬砸了20万点。
医院跟食品加工厂若是不出意外的话,五月底就能够完全的建设好。
之后,向南飞又兑换出了一大批教师雇佣兵,去将一些职工训练成企业精英,方便以后更好的去管理公司。
五月中旬,泰国那边终于来电话了,说已经全都解决好了,向南飞可以随时随地的过去。
去泰国的事情,向南飞在心中盘算了好久,一些人员调动的问题也都已经妥善的得到了解决。
只要去泰国发展的员工,年薪翻倍,而且可以带家属,若有小孩的话,也可以带去泰国学习,当然,若是不愿意,公司会帮这些员工照看老人跟孩子的,也就是包这些员工无后顾之忧。
房屋什么的生活必需品,都是公司公款报销,不需要这些员工单独去支付。
而且,最重要的一点就是,这个合同就只有五年任期,五年任期一到,这些员工就会有两个选择了。
一,选择继续留在泰国;二,回国发展;这不是重点,重点是不管选择哪种决策,公司都会将他提干,成为企业的真正核心。
去泰国的公告,在公司内部传开后,有不少小年轻都想去试试看,这些小年轻差不多都是20岁左右,反正只做5年,只要熬过这五年,那绝对是飞黄腾达啊。
报名的人数还是很可观的,差不多有200多人,为了公平公正,向南飞就让导师雇佣兵出了张“试卷”,去考验这200个员工。
泰国,可不是说去就能去的,泰国的湄宏顺府,可是高原气候,第一点,你的体质要过关,不然的话,不适应高原气候那就是找死。
向南飞肯定要为员工们的生命着想的,所以说,只要体质不过关,那就直接刷掉。
就这一关,就硬刷下了100多人,最后只有97人进入了第二关。
第二关很简单,就是跟一些机械雇佣兵去学习机械操作跟研究,因为这次去泰国,主要的研究内容就是汽车。
虽然向南飞可以直接兑换出【空气压缩机】技术来,但是这个【空气压缩机】的技术转换问题,还得需要向南飞自主去研究的。
这就好像数学题的参考答案一样,参考答案虽然能给你答案,但是,就只是最终的一个数字而已,这其中的过程和步骤你必须要亲自去摸索。
系统精灵就好似这参考答案,只能起起辅助作用,真正的研究还得要靠向南飞自己去创造的。
第二关要
考的真正内容,不是你有没有学习机械方面的天分或者是天赋,而是你!
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